OGGETTO SOCIALE Abbiamo consolidato la nostra esperienza cooperativa e professionale per la cura dell’INFANZIA, dei MINORI, degli ADULTI e degli ANZIANI, sia in situazione di agio che di disagio. Sosteniamo le FAMIGLIE nei loro delicati cicli di vita. Progettiamo e gestiamo interventi socio-assistenziali, socio-educativi, psicologici, formativi e culturali.

MISSION L’attenzione alla specializzazione, all’innovazione, alla qualità degli interventi, alla formazione professionale e al radicamento territoriale sono al centro del nostro operato.

Il nostro metodo di lavoro si pone come obiettivi la valorizzazione delle risorse familiari e territoriali, l’attenzione ai cambiamenti sociali e di contesto, la realizzazione di risposte efficaci ed efficienti ai bisogni emergenti delle famiglie, la costruzione di legami significativi e di soddisfazione reciproca con i diversi stakeholder.

VISION Attraverso l’azione dei nostri soci e operatori vogliamo diffondere la cultura cooperativa: responsabilità civile diffusa, collaborazione, frugalità e solidarietà. Crediamo nelle relazioni come spazi di condivisione da cui possono nascere innovazione e soluzione. Per questo ogni giorno, con interesse e passione, lavoriamo a stretto contatto con tutti gli interlocutori che abitano il territorio per generare buone relazioni, che sappiano intravedere risposte locali a bisogni altrettanto locali.

Dal 2015 ci siamo dotati di un CODICE ETICO, una carta dei diritti e doveri morali che definisce la responsabilità etico-sociale di ogni partecipante all’organizzazione La Vela Cooperativa sociale ONLUS. L’impegno della cooperativa è di assicurare che le proprie attività siano svolte nell’osservanza di principi e valori ri-condivisi annualmente.

La qualità professionale è garantita da un costante lavoro di studio, progettazione e verifica, formalizzato attraverso la certificazione di qualità iso 9001:2015.

155 DIPENDENTI – 17 COLLABORATORI

75% TEMPI INDETERMINATI

51 SOCI, di cui 38 LAVORATORI, 12 VOLONTARI e 1 PERSONA GIURIDICA (Cooperativa La Rete)

GARANZIA DEL POSTO DI LAVORO

lavoratori motivati 

57.000 € investiti in formazione – 33 corsi di formazione

1713 ore di formazione ai coordinatori, servizi interni, staff di direzione e c.d.a. – 838 ore di formazione tecnico professionale

SICUREZZA DELL’AMBIENTE DI LAVORO 

485 ore di formazione sicurezza – 3036 ore di presenza operatori in formazione

BENESSERE LAVORATIVO welfare aziendale

PARI OPPORTUNITÀ RISPETTO DEL CCNL

60 nuove assunzioni – 12 maternità

10 aspettativa – 22 passaggi da tempo determinato a tempo indeterminato

86% DONNE – 93% part-time

Età lavoratori

10% dai 18 ai 25 anni

70% dai 26 ai 45 anni

20% più di 45 anni

Titolo di studio

17 Scuola media 

42 Diploma 

70 Laurea  

26 Master-dottorato

Qualifica professionale

18 Coordinatori e responsabili

7 Impiegati

88 Adp, educatori e psicologi

42 ASA e ausiliarie

Operiamo sul territorio intessendo relazioni con famiglie, volontariato, organizzazioni, associazioni,  realtà istituzionali e imprenditoriali, progettando insieme il benessere sociale delle comunità.

9 Distretti della Provincia di Brescia

Brescia-Collebeato,  Brescia Ovest, Brescia Est, Valle Trompia, Sebino, Oglio Ovest, Bassa Bresciana Orientale, Garda, Valle Sabbia

1 Distretto della Provincia di Mantova

Guidizzolo (Castiglione delle Stiviere)

Nel 2019 abbiamo collaborato con

14 IMPRESE

50 COMUNI  e ENTI SOVRACOMUNALI

OLTRE 3.500 FAMIGLIE

483 BAMBINI E BAMBINE

3.721 MINORI

478 ANZIANI

1 ASST

20 BIBLIOTECHE

17 FONDAZIONI

23 COOPERATIVE E ASSOCIAZIONI DI COOPERATIVE

67 ASSOCIAZIONI DI VOLONTARIATO

52 ISTITUTI COMPRENSIVI E SCUOLE

24 UNIVERSITÀ, ENTI DI RICERCA, FORMAZIONE E LAVORO

33 PARROCCHIE, ORATORI E ISTITUTI RELIGIOSI