OGGETTO SOCIALE Abbiamo consolidato la nostra esperienza cooperativa e professionale per la cura dell’INFANZIA, dei MINORI, degli ADULTI e degli ANZIANI, sia in situazione di agio che di disagio. Sosteniamo le FAMIGLIE nei loro delicati cicli di vita. Progettiamo e gestiamo interventi socio-assistenziali, socio-educativi, psicologici, formativi e culturali.

MISSION L’attenzione alla specializzazione, all’innovazione, alla qualità degli interventi, alla formazione professionale e al radicamento territoriale sono al centro del nostro operato.

Il nostro metodo di lavoro si pone come obiettivi la valorizzazione delle risorse familiari e territoriali, l’attenzione ai cambiamenti sociali e di contesto, la realizzazione di risposte efficaci ed efficienti ai bisogni emergenti delle famiglie, la costruzione di legami significativi e di soddisfazione reciproca con i diversi stakeholder.

VISION Attraverso l’azione dei nostri soci e operatori vogliamo diffondere la cultura cooperativa: responsabilità civile diffusa, collaborazione, frugalità e solidarietà. Crediamo nelle relazioni come spazi di condivisione da cui possono nascere innovazione e soluzione. Per questo ogni giorno, con interesse e passione, lavoriamo a stretto contatto con tutti gli interlocutori che abitano il territorio per generare buone relazioni, che sappiano intravedere risposte locali a bisogni altrettanto locali.

Dal 2015 ci siamo dotati di un CODICE ETICO, una carta dei diritti e doveri morali che definisce la responsabilità etico-sociale di ogni partecipante all’organizzazione La Vela Cooperativa sociale ONLUS. L’impegno della cooperativa è di assicurare che le proprie attività siano svolte nell’osservanza di principi e valori ri-condivisi annualmente.

La qualità professionale è garantita da un costante lavoro di studio, progettazione e verifica, formalizzato attraverso la certificazione di qualità iso 9001:2015.

131 DIPENDENTI – 11 COLLABORATORI

80% TEMPI INDETERMINATI

51 SOCI, di cui 37 LAVORATORI, 13 VOLONTARI e 1 PERSONA GIURIDICA (Cooperativa La Rete)

GARANZIA DEL POSTO DI LAVORO

lavoratori motivati 

57.500 € investiti in formazione – 43 corsi di formazione

776 ore di formazione ai coordinatori – 738 ore di formazione tecnico professionale

SICUREZZA DELL’AMBIENTE DI LAVORO 

192 ore di formazione sicurezza – 2.368 ore di presenza operatori in formazione

BENESSERE LAVORATIVO welfare aziendale

PARI OPPORTUNITÀ RISPETTO DEL CCNL

35 nuove assunzioni – 9 maternità

1 aspettativa – 21 passaggi da tempo determinato a tempo indeterminato

88% DONNE – 95% part-time

Età lavoratori

11,5% dai 18 ai 25 anni

65% dai 26 ai 45 anni

23,5% più di 46 anni

Titolo di studio

32 Scuola media 

27 Diploma 

58 Laurea  

14 Master-dottorato

Qualifica professionale

15 Coordinatori e responsabili

4 Personale amministrativo

71 Adp, educatori e psicologi

41 ASA, AF, OSS, infermieri e fisioterapisti

Operiamo sul territorio intessendo relazioni con famiglie, volontariato, organizzazioni, associazioni,  realtà istituzionali e imprenditoriali, progettando insieme il benessere sociale delle comunità.

8 Distretti della Provincia di Brescia

Brescia-Collebeato,  Brescia Ovest, Brescia Est, Valle Trompia, Oglio Ovest, Bassa Bresciana Orientale, Garda, Valle Sabbia

1 Distretto della Provincia di Mantova

Guidizzolo (Castiglione delle Stiviere)

Nel 2018 abbiamo collaborato con

49 COMUNI  e ENTI SOVRACOMUNALI

1 ASST

48 ASSOCIAZIONI DI VOLONTARIATO

45 ISTITUTI COMPRENSIVI E SCUOLE

30 PARROCCHIE, ORATORI E ISTITUTI RELIGIOSI

23 BIBLIOTECHE

18 FONDAZIONI

18 COOPERATIVE

3 ASSOCIAZIONI DI COOPERATIVE

10 UNIVERSITÀ, ENTI DI RICERCA, FORMAZIONE E LAVORO

13 AZIENDE/ATTIVITÀ COMMERCIALI