La nostra idea di welfare

Prendersi cura degli altri è più semplice quando si sta bene. È da qui che nasce “Se gira a te gira a tuttə”, il nostro modo di intendere il welfare.

Per noi il welfare non è soltanto un insieme di servizi: è il modo in cui costruiamo ogni giorno un ambiente di lavoro capace di ascoltare, valorizzare e sostenere tutte le persone che fanno parte di Vela.

Significa attenzione agli spazi in cui ci muoviamo, alle modalità con cui lavoriamo, agli stili di leadership che scegliamo e alla cultura che condividiamo.

Investire in benessere significa rafforzare motivazione e coinvolgimento, favorire un equilibrio sano tra vita privata e lavoro e riconoscere il valore di ciascunə. Vuol dire anche migliorare il clima organizzativo, promuovere la parità di genere e ridurre il turnover.

“Se gira a te gira a tuttə” è il nostro modello integrato di welfare: raccoglie servizi e iniziative pensate per chi lavora in Vela, per i soci, le socie e le loro famiglie.

Si sviluppa lungo sei direttrici, in linea con gli obiettivi di sostenibilità integrata, e viene aggiornato periodicamente grazie ai feedback di chi lavora con noi e dei soci che partecipano alla Commissione Welfare.

All’interno di ogni proposta trovi le indicazioni per capire se è dedicata a te:

  • dipendenti e collaboratori
  • soci e socie

 

Vuoi saperne di più su

  • Welfare: benefit, chi può usufruirne e come
  • La busta paga (qui le date 2026 per una consulenza)
  • Il contratto di lavoro, le ferie…
  • L’uso di Gecos+ e della relativa app
  • L’assicurazione sanitaria (Cooperazione salute)
  • Come diventare socio/a di Vela

chiama in Vela 030 2530343 (dal lunedì al venerdì ore 9-16) o scrivi a vela.welfare@lavela.org

Proposte

Per dipendenti a tempo indeterminato 

Come cooperativa aderiamo a Cooperazione salute, la Società di Mutuo Soccorso promossa da Confcooperative che ha funzione di cassa di assistenza sanitaria.

Come dipendente Vela puoi registrarti nell’Area riservata sul sito web www.cooperazionesalute.it e richiedere il rimborso delle spese mediche per te e i tuoi familiari oppure puoi prenotare una prestazione sanitaria presso una delle strutture convenzionate con Cooperazione salute.

Per soci, socie, dipendenti e collaboratori

Attraverso Cooperazione Salute aderiamo ad alcune campagne gratuite di prevenzione salute

  • check up: esami del sangue completi (2024)
  • consulenza con nutrizionista (2025)

Per dipendenti 

Puoi rivolgerti allo sportello di ascolto per parlare delle tue fatiche lavorative. Avrai a disposizione due colloqui gratuiti e riservati con la psicologa.

Per chiedere un appuntamento scrivi a valentina.paganotti@lavela.org

Per dipendenti e collaboratori

Come funziona

  • Consulta qui la lista di psicologi e psicologhe con cui Vela è convenzionata
  • Contatta e fissa i tuoi appuntamenti direttamente con uno/a di loro
  • Il primo colloquio è gratuito. I successivi incontri (max 9) al costo di 35 euro/ora

I colloqui possono essere online o in presenza.

Ti ricordiamo che si tratta di una spesa sanitaria, quindi detraibile (in sede di Dichiarazione dei redditi).

Per dipendenti e collaboratori

Consulenze pedagogiche per genitori, come strumento di supporto al delicato compito quotidiano di crescita dei figli.

Spazi di riflessione condivisa permettono di individuare strategie educative efficaci che rispondono ai bisogni evolutivi dei figli, senza tralasciare il bisogno di sostegno, cura e ascolto dei genitori e delle loro emozioni.

Come funziona

  • Consulta qui la lista di pedagogiste/i con cui La Vela è convenzionata
  • Contatta e fissa i tuoi appuntamenti direttamente con uno/a di loro
  • Il primo colloquio è gratuito. I successivi incontri (max 9) al costo di 35 euro/ora

I colloqui possono essere online o in presenza

Per dipendenti e collaboratori

Link è il centro per l’apprendimento della Cooperativa sociale La Vela.

La nostra équipe diagnostica è accreditata da Ats Brescia per la valu­tazione e la diagnosi dei Disturbi Specifici dell’Apprendimento.

Come funziona

  • Contatta la segreteria di Vela (030 2530343) e fissa un primo colloquio gratuito per genitori con la psicologa di Link
  • Il colloquio ha lo scopo di orientarti rispetto a possibili percorsi per supportare i figli nelle fatiche di apprendimento/scolastiche

Per soci, socie, dipendenti e collaboratori

Vela è convenzionata con l’osteopata dott.sa Cristina Nesti.

Scontistica del 20% sulle tariffe di base:

  • Prima visita e trattamento osteopatico 56€ (invece che 70€)
  • Consulenza/screening osteopatico 20€ (invece che 25€)

La convenzione è valida nelle sedi di:

Per fissare un appuntamento: cristinanesti@outlook.it – 392 0311270

 

Cristina Nesti: master in osteopatia nelle arti performative e post graduate in osteopatia pediatrica con Davide Michienzi. Attualmente sta frequentando master in osteopatia pediatrica.

Cos’è l’osteopatia

L’osteopata è una professionista sanitario che lavora tramite terapia manuale. Lo scopo dei trattamenti osteopatici è di tipo preventivo, cercando di evitare picchi infiammatori e blocchi dolorosi. Non lavora solo sul sistema muscolo scheletrico, ma anche su tanti altri sistemi corporei.

Per soci, socie, dipendenti e collaboratori 

Vela è convenzionata con il chinesiologo dott. Beniamino Longo.

Agevolazioni previste

  • Affiancamento del chinesiologo in programmi di attività fisica all’interno dello studio/palestra dove la persona si allena abitualmente. Tariffa a incontro €10
  • Seduta di massoterapia per chi necessita di un lavoro più accurato o diverso dall’ attività fisica. Tariffa a seduta € 40 (trattandosi di prestazione sanitaria può essere detratta con relativa prescrizione medica). La convenzione è valida nella palestra di: ASD IlCoach, via sostegno 28/F, Brescia

 

Per fissare un appuntamento: beniaminolongo@live.com – 334 5725479

Il chinesiologo è un professionista del movimento umano che si occupa di educare, prevenire e migliorare la salute e il benessere psicofisico delle persone attraverso l’esercizio fisico.

Beniamino Longo è chinesiologo e massoterapista, specializzato in attività motorie preventive e adattate. Previene e cura attraverso l’esercizio fisico diverse patologie croniche e stabilizzate a livello muscolo scheletrico ed endocrino-metabolico per soggetti in varie fasce d’età e in diverse condizioni fisiche.

 

Per beneficiarie del progetto Mamme a Bordo

Nell’ambito del progetto Mamme a Bordo, La Vela ha sottoscritto una convenzione con il centro di psicomotricità di Brescia Magigioco (Via Prima 79/a vill. Badia, Brescia).

Agevolazioni previste: sconto del 10% sulle tariffe applicate da richiedere al momento del pagamento.

Per dipendenti

Il PTR è il Premio territoriale di risultato. Si tratta di un riconoscimento economico aggiuntivo alla retribuzione che le cooperative sociali aderenti al CCNL erogano ai propri dipendenti una volta all’anno, sulla base degli obiettivi raggiunti.

Puoi scegliere se ricevere il premio in busta paga o convertirlo in servizi di welfare, beneficiando di detassazione e decontribuzione.  

Per dipendenti a tempo indeterminato

Valutiamo sempre la possibilità di erogare l’anticipo del TFR anche quando non previsto dal nostro contratto.

Si tratta di una misura volontaria che abbiamo deciso di introdurre per dare maggiore sostegno e flessibilità alle persone, in momenti in cui può servire una disponibilità economica immediata.

Secondo quanto previsto dal CCNL, l’anticipo può essere richiesto fino al 70% dell’importo maturato, dopo 8 anni di anzianità e per motivazioni specifiche: spese mediche o acquisto della prima casa.

Per mamme dipendenti di Vela, beneficiarie del progetto Mamme a bordo 

All’interno del progetto “Mamme a bordo” stiamo sperimentando un portale dedicato al welfare aziendale, attraverso cui è possibile accedere a beni e servizi pensati come misura di sostegno al reddito.

L’obiettivo è rendere più semplice e personalizzato l’accesso alle opportunità di welfare, valorizzando il benessere delle persone che lavorano con noi.

Al termine della sperimentazione, il portale potrà diventare uno strumento a disposizione di tutti, ampliando così le possibilità di utilizzo e i benefici per l’intera comunità di Vela.

Per soci e socie

Fondazione Banco Alimentare recupera generi alimentari, attingendo dalle eccedenze della Grande distribuzione organizzata.

Questi beni vengono raccolti e ridistribuiti mensilmente presso le sedi di Vela ad alcune famiglie in carico ai servizi sociali.

Come socio/a puoi ricevere i generi alimentari restanti.

Come funziona

  • ogni mese la segreteria di Vela ti comunica la data concordata con Banco Alimentare per il ritiro dei generi alimentari
  • la preparazione dei pacchi avviene a titolo volontario a cura di soci e socie della cooperativa
  • se sei interessato/a a ricevere i generi alimentari restanti, conferma il ritiro del tuo pacco in risposta alla mail

Progetto destinato alle lavoratrici mamme con bambini entro i tre anni di età (fino a esaurimento fondi), pensato per

  • sostenere la maternità, attraverso la riduzione dello stress delle lavoratrici, con un aumento della flessibilità oraria e organizzativa;
  • incentivare la permanenza nel posto di lavoro, proponendo maggiori garanzie e prospettive di conciliazione e incentivi economici;
  • accompagnare le lavoratrici nelle diverse fasi di vita del bambino/a e al rientro al lavoro.

Trovi tutte le azioni di progetto qui.

Per dipendenti e collaboratori

Le giornate di ferie annuali sono 27 e mezza.

Per continuare a tradurre in pratica la nostra attenzione al benessere e all’equilibrio tra vita e lavoro, abbiamo scelto di aggiungere 1,5 giornate di ferie alle 26 previste dal CCNL delle cooperative sociali.

Per dipendenti e collaboratori

Co-progettiamo l’orario di lavoro con lavoratrici e lavoratori, per far fronte ai bisogni di conciliazione vita-lavoro di ciascuno/a e garantire servizi di qualità.

Vela inoltre è tra gli enti aderenti all’Alleanza locale di conciliazione vita-lavoro di Brescia. Monitoriamo quindi costantemente le possibilità di attingere a contributi a copertura delle spese sostenute a favore dei propri figli per attività socio educative.

Per soci, socie, dipendenti e collaboratori 

Puoi far consegnare i tuoi pacchi presso la nostra sede di via Oberdan.

Segnala al corriere l’indirizzo Via Oberdan 1A, Brescia (c/o Cooperativa La Vela) e l’orario d’ufficio, ore 9-16 dal lunedì al venerdì.

Raccomandazioni:

  • gli acquisti devono già essere saldati
  • fai sapere alla segreteria per quando è prevista la consegna
  • accettiamo solo pacchi di piccole dimensioni

Per soci, socie, dipendenti e collaboratori

Vela è socia della Cooperativa sociale ArticoloUno che tra le proprie attività ha Nuova Libreria Rinascita.

Per questo puoi usufruire dello sconto del 10% su tutti i tuoi acquisti presso la libreria.

Nuova Libreria Rinascita è in via della Posta 7 a Brescia
Aperture: lunedì ore 15-19 | dal martedì al sabato ore 9-19
030 3755394 | libri@nlr.plus

www.nlr.plus

Per soci, socie, dipendenti e collaboratori

Vela ha sottoscritto una convenzione con la casa editrice Erickson, specializzata in ambito scolastico, psicologico, sociale e sanitario.

Agevolazioni previste:

  • Spedizione gratuita per ordini superiori a 29€
  • 15% di sconto su giochi, ebook e strumenti
  • 5% di sconto su libri e kit
  • 10% di sconto sull’iscrizione alle proposte formative
  • 30% di sconto sui nuovi abbonamenti alle riviste

Le agevolazioni sono valide esclusivamente per gli ordini effettuati tramite il Servizio Clienti Erickson e non sono applicabili presso altre librerie o canali di vendita.

Modalità di acquisto

Gli ordini possono essere effettuati attraverso il Servizio Clienti Erickson:

  • Online qui utilizzando il codice promozionale ERICK-CONV
  • Telefono: 0461 950690 (lunedì – venerdì, ore 8:30 – 17:30)
  • E-mail
    • Per libri, software e riviste: info@erickson.it
    • Per formazione: formazione@erickson.it
Per soci, socie, dipendenti e collaboratori
Centro Lucia propone ogni anno una rassegna teatrale, che puoi consultare qui.
Agevolazioni previste:
  • Due biglietti omaggio riservati a dipendenti, soci e collaboratori di Vela per ogni spettacolo inserito nella rassegna teatrale (sono esclusi gli spettacoli di improvvisazione).
  • Biglietti ridotti riservati a dipendenti, soci e collaboratori di Vela. Acquista qui i biglietti ridotti webtic.it e all’ingresso a teatro segnalati come La Vela

Come usufruire dei biglietti omaggio e delle riduzioni?

Chi è interessat* ai biglietti omaggio può mandare una e-mail a vela.welfare@lavela.org almeno 15 giorni prima dell’evento.

Per soci, socie, dipendenti e collaboratori

La Vela sostiene il festival Rinascimento culturale, che organizza appuntamenti durante tutto l’anno con ospiti esperti in diversi campi del sapere.

Per questo, abbiamo 10 posti gratuiti riservati per ogni incontro in programma. Qui il calendario del 2025

Per prenotare il tuo posto contatta la segreteria di Vela

  • anna.teli@lavela.org/valentina.pedretti@lavela.org
  • 030 2530343 (dal lunedì al venerdì ore 9-16)

Per soci e socie

Crediamo che essere parte della base sociale della nostra cooperativa significhi anche continuare a condividere e approfondire il senso del nostro lavoro.

Lo facciamo anche attraverso la possibilità, riservata a socie e soci, di partecipare a festival e formazioni sui temi che ci riguardano, quali ad esempio

Se sei interessato/a a partecipare, scrivi a risorseumane@lavela.org

Per coordinatori, coordinatrici e servizi interni (Amministrazione, Risorse Umane, Comunicazione, Segreteria, Progettazione, Gare e rendicontazione)

Due giornate all’anno, fuori sede, di interruzione della routine lavorativa quotidiana per

  • condividere vissuti professionali e pensieri di futuro
  • approfondire temi di interesse trasversale
  • dedicarsi del tempo insieme, di cura e bellezza

Per soci, socie, dipendenti e familiari

In convenzione con Acli Bresciane, per la compilazione del modello 730.

Come funziona

  • incontri su appuntamento un consulente Acli in una delle sedi di lavoro Vela
  • a un costo calmierato: 30 euro per soci/e Vela, 40 euro per i non soci Vela, 45 euro per i tuoi familiari.

Per soci, socie, dipendenti, collaboratori

Promuoviamo pratiche di economica circolare, facilitando riuso e recupero di materiali attraverso chat WhatsApp interne

  • Vela Light: in questa chat ci sono soci, socie e tutti/e i/le dipendenti con un numero di telefono Vela
  • DiManoInMano per lo scambio e il prestito di indumenti giocattoli e altri accessori per l’infanzia (avviata nell’ambito del progetto “Mamme a bordo”)

Per soci, socie, dipendenti e collaboratori

Nell’ambito del progetto Mamme a bordo, organizziamo uno swap party annuale per lo scambio di indumenti, giochi e accessori per il periodo della gravidanza e per la prima infanzia.