Con attenzione ai cambiamenti sociali, realizziamo interventi socio-assistenziali, educativi, psicologici, formativi e culturali per stare accanto alle famiglie nei loro delicati cicli di vita. Vogliamo che nessuno resti solo e che ciascuno possa abitare in modo attivo e autonomo la propria comunità. Per questo ogni giorno, con professionalità e passione, lavoriamo con il territorio per generare risposte innovative ai bisogni emergenti. Crediamo nelle relazioni come spazi di condivisione da cui nascono innovazione e soluzione.
Prestiamo attenzione alla qualità del nostro intervento, selezionando e valorizzando risorse professionali competenti e motivate. Investiamo in ricerca, studio e progettazione. La qualità professionale è garantita da un costante lavoro di studio, progettazione e verifica, formalizzato attraverso la certificazione di qualità uni en iso 9001:2015.
La nostra storia
Dal 1984
41 anni
di sostegno alle famiglie con minori e di servizi socio-assistenziali per adulti e anziani
Dal 1985
40 anni
di supporto all’autonomia e all’inclusione nelle scuole
Dall'1987
38 anni
di educativa per minori negli spazi extra-scuola
Dal 2002
23 anni
di progettazione pedagogica per l’infanzia
Dal 2017
8 anni
di accoglienza e accompagnamento di minori stranieri non accompagnati
Dal 2024
1 anno
di area transculturale per leggere i bisogni integrando contesti e culture e sguardi psico‑pedagogici
Impact vision
Più possibilità
Vogliamo dare a tutte e a tutti uguaglianza di possibilità, sostenibili e durature. Offriamo opportunità educative, formative, di crescita e invecchiamento.
Più comunità
Ci prendiamo cura delle comunità perché ci fa stare tutti meglio. Vogliamo essere comunità ed essere nella comunità.
Più partecipazione
Vogliamo essere una cooperativa che ascolta i propri lavoratori e che crea insieme a loro e insieme ai soci il futuro.
Organigramma
Consiglio di amministrazione
Base sociale
70 soci/e al 31/12/2025
Persone fisiche
8 uomini 51 lavoratori/trici
61 donne 18 volontari/e
Persone giuridiche
1 Coop. sociale “La Rete”
Anzianità associativa
21 oltre i 10 anni
22 da 6 ai 10 anni
21 da 1 a 5 anni
6 dal 2025
Ruolo professionale dei/delle sociə lavoratori/trici
18 Coordinatori/trici / responsabili
18 Educatori/trici /psicologi/ghe
8 Impiegati/e
7 Ausiliarie / assistenti all’autonomia (ADP)
Più partecipazione
Nel 2025 si sono confermati 4 incontri di Presidente e Vicepresidente per futuri soci e socie. Occasioni di approfondimento a proposito di cosa significa essere soci/e di una cooperativa sociale, cosa prevede lo Statuto di Vela, cosa fa un socio in Vela. Ne sono seguite 6 nuove adesioni societarie.
Avvio delle commissioni soci/e dedicate a «welfare e parità di genere», «eventi e sedi diffuse».
Partecipazione di soci e socie a eventi su temi connessi a cooperazione e politiche sociali.
Vela volti
Vela volti
Parità di genere
Nel 2025 abbiamo ottenuto la Certificazione per la Parità di genere UNI/PdR 125:2022, impegnandoci a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso della diversità.
- modulo Politica per la parità di genere
- modulo Dichiarazione conoscenza e impegno
- è stato costituito un Comitato Guida per supervisionare e supportare le iniziative promosse da Vela per garantire pari opportunità, rispetto reciproco e inclusività per tutte e tutti
È possibile segnalare in forma anonima o non anonima situazioni di abuso fisico e/o verbale, molestie, mobbing, discriminazione, disparità retributiva, utilizzo di linguaggio non appropriato attraverso il canale di Whistleblowing.
Qualità
Certificazione di Qualità UNI EN ISO 9001:2015 e modulo Politica per la Qualità UNI EN ISO 9001:2015
